<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[STATO INTOO]]></title><description><![CDATA[Há 34 anos presente em todas as fases do Capital Humano oferecendo soluções altamente especializadas e customizadas à realidade especifica.]]></description><link>https://www.intoobrasil.com.br/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Thu, 15 Oct 2026 08:43:58 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.intoobrasil.com.br/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[O espelho corporativo, a urgência da liderança negra além do 20 de novembro ]]></title><description><![CDATA[Uma análise baseada em dados sobre o "funil racial" na liderança sênior (Gerência, Diretoria e C-Level) e um chamado à ação estrutural para o mundo corporativo.  O Dia da Consciência Negra e o Dever da Governança Corporativa   O Dia da Consciência Negra, celebrado em 20 de novembro, é uma data que ultrapassa o simbolismo e a memória da resistência histórica de Zumbi dos Palmares. Para o ambiente corporativo, este dia não deve ser interpretado como uma obrigação de calendário para eventos...]]></description><link>https://www.intoobrasil.com.br/post/o-espelho-corporativo-a-urg%C3%AAncia-da-lideran%C3%A7a-negra-al%C3%A9m-do-20-de-novembro</link><guid isPermaLink="false">6aac1bff58c0186cdf4abd53</guid><pubDate>Tue, 18 Nov 2025 03:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/44cf82_238b93a4fdac44a9bb29fc2567f3d729~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>STATO INTOO Play</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Desaprender para Aprender Competência Essencial para o Futuro do Trabalho]]></title><description><![CDATA[1. DESAPRENDER PARA LIDERAR: A NOVA FRONTEIRA DO DESENVOLVIMENTO EXECUTIVO No mundo atual, em especialmente no ambiente corporativo, a capacidade de desaprender é uma competência essencial para a liderança. Abandonar crenças ultrapassadas, opiniões imprecisas e hábitos improdutivos não é apenas um exercício de renovação — trata-se de estratégia de sobrevivência e crescimento. Desaprender não significa esquecer, mas sim reavaliar e substituir o que já não serve. 2. O DESAFIO INVISÍVEL: SABER O...]]></description><link>https://www.intoobrasil.com.br/post/desaprender-para-aprender-compet%C3%AAncia-essencial-para-o-futuro-do-trabalho</link><guid isPermaLink="false">6aac1bfe58c0186cdf4abbca</guid><pubDate>Mon, 13 Oct 2025 17:10:36 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/44cf82_bc28c041fc0c4fcb928366c5f34cf1a9~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>STATO INTOO Play</dc:creator></item><item><title><![CDATA[E Deixa que Digam, Que Pensem, Que Falem...]]></title><description><![CDATA[Debates e questionamentos saudáveis. Essa abertura ao diálogo diz muito sobre a experiência e a inteligência emocional do líder, e cria pertencimento, fomenta inovação e resultados positivos. Permitir o debate, privilegia o desenvolvimento coletivo e ilustra a vontade genuína de saber o que o time pensa, como acolhe novas idéias, como lida com discordâncias, questionamentos e dúvidas. Não raro, a liderança tem dificuldade de escutar e permitir que idéias brotem do time. Alguns líderes não...]]></description><link>https://www.intoobrasil.com.br/post/e-deixa-que-digam-que-pensem-que-falem</link><guid isPermaLink="false">6aac1bff58c0186cdf4abc4b</guid><pubDate>Mon, 13 Oct 2025 17:06:19 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/44cf82_c9ba6da3fcc24486b90af7bced89d69e~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>STATO INTOO Play</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Protagonista ou Espectador: Entenda a Diferença na Sua Carreira]]></title><description><![CDATA[O perfil protagonista assume total responsabilidade pelo seu desenvolvimento e crescimento profissional. Tem proatividade, determinação e...]]></description><link>https://www.intoobrasil.com.br/post/protagonista-ou-espectador-entenda-a-diferen%C3%A7a-na-sua-carreirao-perfil-protagonista-assume-total-re</link><guid isPermaLink="false">6aac1bff58c0186cdf4abc4f</guid><pubDate>Mon, 15 Sep 2025 03:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/44cf82_5d67960278e8421e955c92838f556c24~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>STATO INTOO Play</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Introvertidos e Transição de Carreira: Dicas para um Processo Menos Desgastante]]></title><description><![CDATA[A busca por um nova oportunidade de carreira é um desafio para todos, pois em geral envolve apresentações e contatos com pessoas...]]></description><link>https://www.intoobrasil.com.br/post/introvertidos-e-transi%C3%A7%C3%A3o-de-carreira-dicas-para-um-processo-menos-desgastante</link><guid isPermaLink="false">6aac1bff58c0186cdf4abc52</guid><pubDate>Thu, 11 Sep 2025 12:46:24 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/44cf82_da903783ee814e0a9f0e0a4e53a6f139~mv2.jpg/v1/fit/w_800,h_533,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>STATO INTOO Play</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Introversão e liderança: indo além dos estereótipos]]></title><description><![CDATA[Por Laísa Weber Prust Recentemente, durante uma entrevista simulada que conduzi como parte do programa de outplacement da Stato Intoo,...]]></description><link>https://www.intoobrasil.com.br/post/introvers%C3%A3o-e-lideran%C3%A7a-indo-al%C3%A9m-dos-estere%C3%B3tipos</link><guid isPermaLink="false">6aac1bff58c0186cdf4abc9b</guid><pubDate>Mon, 01 Sep 2025 12:45:36 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/44cf82_44d6a5cbafce40d7ac6709222be2acd4~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>STATO INTOO Play</dc:creator></item><item><title><![CDATA[O Famoso Plano B]]></title><description><![CDATA[Executivos seniores sabem que decisões estratégicas de alto impacto não se sustentam apenas com planejamento — exigem alternativas...]]></description><link>https://www.intoobrasil.com.br/post/o-famoso-plano-b</link><guid isPermaLink="false">6aac1bff58c0186cdf4abd41</guid><pubDate>Tue, 19 Aug 2025 15:18:49 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/44cf82_d7321cf6d1db490a992a01403bf1437b~mv2.jpg/v1/fit/w_682,h_362,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>STATO INTOO Play</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Como Apresentar sua Trajetória Profissional de Forma Estratégica]]></title><description><![CDATA[Segundo Marlo Lyons, em seu artigo   How to Answer ‘Walk Me Through Your Resume ,  publicado em 10/2 na Harvard Business Review, a forma...]]></description><link>https://www.intoobrasil.com.br/post/como-apresentar-sua-trajet%C3%B3ria-profissional-de-forma-estrat%C3%A9gica</link><guid isPermaLink="false">6aac1bfe58c0186cdf4abbb8</guid><pubDate>Wed, 26 Feb 2025 13:16:36 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/44cf82_5a53d650f2c440fa98699c3b97d3b235~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_768,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>STATO INTOO Play</dc:creator></item><item><title><![CDATA[PROTAGONISTA ou ESPECTADOR: ENTENDA A DIFERENÇANA SUA CARREIRA]]></title><description><![CDATA[O perfil protagonista assume total responsabilidade por autodesenvolvimento e crescimento profissional. Age com proatividade,...]]></description><link>https://www.intoobrasil.com.br/post/protagonista-ou-espectador-entenda-a-diferen%C3%A7ana-sua-carreira</link><guid isPermaLink="false">6aac1c0058c0186cdf4abe04</guid><pubDate>Thu, 20 Feb 2025 14:34:44 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/24e6e73adc08442fa43d7fa42327202a.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>STATO INTOO Play</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Equilibrar aprendizado e ação é a chave para uma liderança eficaz.]]></title><description><![CDATA[No cenário atual dos negócios, é vital adotar uma mentalidade de aprendizado. No entanto, perguntas em excesso podem ser vistas como...]]></description><link>https://www.intoobrasil.com.br/post/equilibrar-aprendizado-e-a%C3%A7%C3%A3o-%C3%A9-a-chave-para-uma-lideran%C3%A7a-eficaz</link><guid isPermaLink="false">6aac1bfe58c0186cdf4abbaa</guid><pubDate>Wed, 23 Oct 2024 15:07:50 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/44cf82_ab875f87558547a88d7c229d7dcea2da~mv2.webp/v1/fit/w_1000,h_720,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>STATO INTOO Play</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Gestão eficaz é uma jornada de aprendizado contínuo.]]></title><description><![CDATA[A aprendizagem contínua  é essencial para profissionais em transição de carreira, pois possibilita a adaptação constante a novos desafios...]]></description><link>https://www.intoobrasil.com.br/post/gest%C3%A3o-eficaz-%C3%A9-uma-jornada-de-aprendizado-cont%C3%ADnuo</link><guid isPermaLink="false">6aac1bff58c0186cdf4abd24</guid><pubDate>Thu, 10 Oct 2024 15:48:54 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_25fdd14231344e369ba4ffe5195c1eb0~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>STATO INTOO Play</dc:creator></item><item><title><![CDATA[PROTAGONISTA ou ESPECTADOR: ENTENDA A DIFERENÇA NA SUA CARREIRA]]></title><description><![CDATA[O perfil protagonista assume total responsabilidade pelo seu desenvolvimento e crescimento profissional. Tem proatividade, determinação e...]]></description><link>https://www.intoobrasil.com.br/post/protagonista-ou-espectador-entenda-a-diferen%C3%A7a-na-sua-carreira</link><guid isPermaLink="false">6aac1bfe58c0186cdf4abba1</guid><pubDate>Fri, 20 Sep 2024 11:45:20 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/44cf82_32cac599712f43f1bdde22d049ffd325~mv2.webp/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>STATO INTOO Play</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Comunicação eficaz é a chave para o sucesso organizacional.]]></title><description><![CDATA[Em tempos de crise, a clareza e a rapidez na comunicação são fundamentais. Há inúmeros exemplos recentes de mensagens mal transmitidas...]]></description><link>https://www.intoobrasil.com.br/post/comunica%C3%A7%C3%A3o-eficaz-%C3%A9-a-chave-para-o-sucesso-organizacional</link><guid isPermaLink="false">6aac1bff58c0186cdf4abc66</guid><pubDate>Thu, 12 Sep 2024 13:00:02 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/44cf82_504a844f5341494a96ec3ec299d30b6f~mv2.jpg/v1/fit/w_680,h_453,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>STATO INTOO Play</dc:creator></item><item><title><![CDATA[DELEGAR: EQUILÍBRIO ENTRE MICRO GERENCIAR E “DELARGAR”]]></title><description><![CDATA[Gestores micro gerenciadores (ou micro managers ) podem impactar negativamente nos colaboradores, que podem se sentir subestimados ou...]]></description><link>https://www.intoobrasil.com.br/post/delegar-equil%C3%ADbrio-entre-micro-gerenciar-e-delargar</link><guid isPermaLink="false">6aac1bff58c0186cdf4abc93</guid><pubDate>Tue, 13 Aug 2024 13:31:45 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/44cf82_5ae33cede21947beaa74240cead2838b~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_719,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>STATO INTOO Play</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Vamos falar sobre retenção de talentos?]]></title><description><![CDATA[No competitivo e fluido mercado de trabalho atual, algumas empresas perdem talentos valiosos devido à falta de oportunidades internas de...]]></description><link>https://www.intoobrasil.com.br/post/vamos-falar-sobre-reten%C3%A7%C3%A3o-de-talentos</link><guid isPermaLink="false">6aac1bfe58c0186cdf4abba0</guid><pubDate>Tue, 18 Jun 2024 15:17:41 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/44cf82_c5271f657c344ab7a4acfd7fcf88b357~mv2.jpg/v1/fit/w_768,h_512,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>STATO INTOO Play</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Descubra o Que Realmente te Motiva no Trabalho]]></title><description><![CDATA[A maioria dos profissionais, ainda que inconscientemente, espera reconhecimento no ambiente de trabalho. Entretanto, existe grande...]]></description><link>https://www.intoobrasil.com.br/post/descubra-o-que-realmente-te-motiva-no-trabalho</link><guid isPermaLink="false">6aac1bff58c0186cdf4abd27</guid><pubDate>Thu, 23 May 2024 13:29:33 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/44cf82_1962b6e7878542c090e131129f48437a~mv2.jpg/v1/fit/w_770,h_478,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>STATO INTOO Play</dc:creator></item><item><title><![CDATA[A disrupção nos distintos setores pode ameaçar carreiras?]]></title><description><![CDATA[Diante de um mundo em constante evolução, carreiras podem ser tão vulneráveis quanto empresas e segmentos. A disrupção em um determinado...]]></description><link>https://www.intoobrasil.com.br/post/a-disrup%C3%A7%C3%A3o-nos-distintos-setores-pode-amea%C3%A7ar-carreiras</link><guid isPermaLink="false">6aac1bff58c0186cdf4abd46</guid><pubDate>Wed, 15 May 2024 13:42:20 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/44cf82_29fd6e5e6aca4d328bd20e882a9f42ec~mv2.png/v1/fit/w_957,h_580,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>STATO INTOO Play</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Como Lidar com a Decepção por uma Promoção Perdida]]></title><description><![CDATA[Perder uma promoção pela qual você trabalhou arduamente e que foi prometida pode ser uma experiência incrivelmente desanimadora. Você se...]]></description><link>https://www.intoobrasil.com.br/post/como-lidar-com-a-decep%C3%A7%C3%A3o-por-uma-promo%C3%A7%C3%A3o-perdida</link><guid isPermaLink="false">6aac1c0058c0186cdf4abe08</guid><pubDate>Tue, 09 Apr 2024 15:22:31 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/44cf82_18fa2cf5f59b4372bac5b9e52564ffb0~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_630,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>STATO INTOO Play</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Adaptação ao Novo Chefe: Como Recuperar o Senso de Realização no Trabalho]]></title><description><![CDATA[Trabalhar em equipe por anos em uma empresa pode criar uma sensação de conforto e estabilidade. Porém, quando um novo chefe entra em cena...]]></description><link>https://www.intoobrasil.com.br/post/adapta%C3%A7%C3%A3o-ao-novo-chefe-como-recuperar-o-senso-de-realiza%C3%A7%C3%A3o-no-trabalho</link><guid isPermaLink="false">6aac1bff58c0186cdf4abd12</guid><pubDate>Wed, 03 Apr 2024 14:51:46 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/44cf82_2f3313d04f0e4e01a05d9cd73cabb4e4~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_807,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>STATO INTOO Play</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Estratégias para desempenho seguro em Entrevistas Situacionais]]></title><description><![CDATA[Já se foi o tempo das entrevistas com perguntas simples sobre forças e fraquezas. Os Recrutadores buscam, cada vez mais,  avaliar...]]></description><link>https://www.intoobrasil.com.br/post/estrat%C3%A9gias-para-desempenho-seguro-em-entrevistas-situacionais</link><guid isPermaLink="false">6aac1bfe58c0186cdf4abb8e</guid><pubDate>Thu, 14 Mar 2024 11:59:40 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_c160ac97d64c4aa88d404e3e9f48f484~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>STATO INTOO Play</dc:creator></item></channel></rss>